miércoles, 8 de octubre de 2014

MISIÓN Y VISIÓN INSTITUCIONAL

MISIÓN DEL CEIMID

El Centro Educativo Indígena el Minuto de Dios y sus sedes es una entidad de carácter oficial que ofrece el servicio escolar en los niveles de preescolar y la básica primaria; forma a los educandos desde un proceso curricular pertinente a la cultura, etnoeducacion y abierto a la interculturalidad, donde los valores son fundamentales para el desarrollo integral hacia una mejor calidad de vida y compromiso humano y cristiano, como aporte a una nueva sociedad, para estimular al niño a pensar y actuar activamente siendo protagonista de su propio aprendizaje.

VISIÓN DEL CEIMID

 El centro educativo indígena el Minuto de Dios y sus sedes, su visión es ser un modelo de formación en la comunidad educativa que lo integran constructor de alternativas productivas que ayuden a fortalecer las dinámicas que conlleven al estudiante a que potencie los valores fundamentales del ser humano, queriendo ser reconocido como un centro que evoluciona y se mantiene a la vanguardia de los nuevos paradigmas y enfoques educativos, formando a los niños(as) en excelencia  académicas y grandeza de espíritu, en un ambiente de compromiso, tolerancia y respeto. Haciendo participar a los padres de familia como primer educador de sus hijos y a los estudiantes como protagonista de su formación integral.


martes, 7 de octubre de 2014

NUESTRA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE


El Centro Educativo Minuto de Dios está ubicado en el Municipio de San Antonio de Palmito y presta el servicio educativo en los niveles de Preescolar y  básica Primaria. Es un municipio netamente indígena y sus gentes se dedican a la agricultura, la ganadería y a las artesanías. Los estudiantes ayudan a sus padres en las labores del campo y al desarrollo de la actividad artesana que son el sustento económico del 90% de la población. 
Este Centro posee 6 sedes que son: Centro Educativo Centro Azul, Arroyo Arena, El Palmar, Guaimaral, Marín y la sede principal Minuto de Dios. En estos Centros laboran los docentes: Etianeth Baleta, Maribel Serpa, Robín Ledezma, Austria Borja, Lugey Hernandez, Leonardo Arrieta, Marcial Vergara, Luz Carime Monterroza y el directivo docente Jose Angel Cantillo.
El Programa Todos a Aprender, ha sido muy bien recibido por los docentes en estos años y han liderado procesos de cambio y transformación de las prácticas de aula, han conformado una comunidad de aprendizaje que es el motor de los procesos en los componentes del programa. Esta comunidad de Aprendizaje está conformada por todos los docentes y el directivo docentes quién ha acompañado y facilitado lo necesario para que los acompañamientos y estrategias se articularan en el Proyecto Educativo Institucional.
Las estrategias del PTA que están en desarrollo en el establecimiento educativo, han permitido el mejoramiento de las prácticas de aula de los docentes. La utilización de los textos de nivelemos y Escuela Nueva les han permitido a los docentes organizarse y tener finalidades definidas en todas las áreas. La planeación de clases  utilizando la MEC, ha mejorado las estrategias, la manera en que aprenden los estudiantes, la forma de mirar la evaluación y además las relaciones entre los niños y los docentes. El uso pedagógico de los resultados de pruebas han permitido ver la evaluación como un espacio formativo y los docentes han realizado los planes de mejoramiento de lenguaje y matemáticas, para superar las dificultades y mejorar los desempeños. De esta manera, se han resignificado los planes de área para buscar el desarrollo de las competencias en cada grado. De igual forma, las planeaciones de los docentes han ido mejorando en la práctica, estructurando mejor las etapas de la clase e integrando los saberes para formar estructuras mentales más sólidas. La utilización de las pruebas, los textos y la colección semilla para promover el hábito lector, la lectura placentera, el compartir y la realización constantes de pruebas de comprensión lectora para evaluar los niveles de comprensión que poseen los estudiantes son estrategias que han puesto en práctica los docentes.

lunes, 6 de octubre de 2014

TRANSFORMANDO PRACTICAS DE AULA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD: NUESTRA EXPERIENCIA INSPIRADORA "LA BURROVÍA"

La experiencia inspiradora del  Centro Educativo: LA BURRO VÍA es reconocida en todo el Municipio de San Antonio de Palmito. La socialización de las actividades realizadas en el año se realizó el 2 de octubre de 2014 en la sede Principal. Cada sede realizó un stand de las actividades realizadas en el transcurso del año y realizó una presentación que integró a los estudiantes, docentes, directivos y padres de familia. De igual forma, se realizó un reporte de los avances del PTA en el establecimiento educativo y cómo la experiencia se ha fortalecido con las estrategias del programa. 
Este año se trabajó el estándar: COMPRENDO TEXTOS LITERARIOS PARA PROPICIAR EL DESARROLLO DE MI CAPACIDAD CREATIVA Y LÚDICA. Se escogieron los cuentos del escritor: Rafael Pombo, algunos de ellos se encuentran en la colección semilla y en la cartilla de “Leer es mi cuento”. Cada sede le correspondió un cuento diferente y en la socialización  realizaron una dramatización del cuento donde participó cada comunidad educativa incluyendo el burro, quien será disfrazado del personaje principal de cada cuento. Será un espacio lúdico, de compartir saberes y de integración de las diferentes poblaciones donde se encuentran inmersas las escuelas.
SAN ANTONIO DE PALMITO, DEPARTAMENTO DE SUCRE.
La Burrovía, es el proyecto pedagógico de los docentes del Centro Educativo Indígena Minuto de Dios en San Antonio de Palmito, Sucre. El burro es el principal medio de transporte para los estudiantes, por esto las vivencias de la cotidianidad se llevan al aula y aplican a las diferentes áreas del saber. 
Esta es la sexta versión del proyecto Etnopedagógico, etnocultural, tradicional, costumbrista, lúdico-recreativo y transversal (aplicable en todas las áreas del conocimiento) del centro educativo porque utiliza los estándares básicos de competencias de las áreas para promover aprendizajes en los estudiantes con la  colaboración de todos los miembros de la comunidad.
La propuesta es inspiradora porque es la excusa perfecta para integrar las comunidades y propiciar aprendizajes a través de las relaciones interpersonales de sus miembros. Es una propuesta integral, que se innova al  pasar cada año y surgen las ideas a partir de las relaciones con los demás. En esta propuesta se integran las áreas, se tienen en cuenta los estándares básicos de competencias y los lineamientos sobre los cuales las didácticas emergen para alcanzar los desempeños esperados en los educandos. Eso es inspirador.